Workable frente a Breezy HR
Workable y Breezy HR lado a lado: qué es cada una, cuánto cuesta empezar y si se puede probar gratis. Todo lo que sigue procede de los sitios de los proveedores y de otras fuentes públicas, no de pruebas prácticas.
De un vistazo
| Workable | Breezy HR | |
|---|---|---|
| Categoría | RR. HH. y selección con IA | RR. HH. y selección con IA |
| Precio inicial | $299/mes (comprobado octubre 2026) | Gratis / $157+ (comprobado octubre 2026) |
| Nivel gratuito | No indicado | Sí |
| Perfil | Leer perfil | Leer perfil |
Los precios están en dólares estadounidenses salvo que se indique otra cosa. Confirma el precio actual en el sitio del proveedor antes de comprar.
Diferencias clave
Breezy HR indica un nivel gratuito y Workable no.
Breezy HR tiene el precio inicial más bajo ($157/mo frente a $299/mo de Workable). El plan más barato rara vez tiene los mismos límites o funciones, así que compara los planes antes de decidir por el precio.
Ambas están en nuestra categoría RR. HH. y selección con IA.
Sobre cada herramienta
Workable
Plataforma de contratación con seguimiento de candidatos, búsqueda y RR. HH., más un agente de IA con créditos como complemento. Standard cuesta $299 al mes, o $3,588 con facturación anual.
Para quién es
Workable fija el precio de todos sus planes según el tamaño de la empresa, con rangos de empleados desde 1-20 hasta más de 1,000, así que está pensado para empleadores pequeños y grandes que quieren reclutamiento y RR. HH. en una sola cuenta. El Agent es para clientes de pago del paquete de reclutamiento que quieren ayuda de IA para buscar, filtrar e interactuar con candidatos, y la empresa dice que los reclutadores conservan la decisión final de contratación.
Puntos fuertes
- Workable indica empleos activos ilimitados en los tres planes de pago, sujetos a límites de uso razonable, además de un ATS, una suite de búsqueda de candidatos, más de 200 distribuciones a bolsas de empleo y 9 idiomas nativos.
- Workable dice que el Agent puede buscar candidatos pasivos, puntuar postulantes de 0 a 100 según hasta 14 criterios y conversar con candidatos por correo y por invitaciones de chat. El Job brief Agent, que arma el perfil y la descripción del puesto, es gratuito.
- El centro de ayuda de Workable dice que el avance automático y el descarte automático son ajustes que se pueden desactivar (el descarte automático viene desactivado por defecto), que los descartes se pueden revertir y que cualquier acción manual sobre un candidato detiene al Agent con esa persona.
- Workable dice que los administradores pueden desactivar las funciones de IA en toda la cuenta y que a los candidatos se les avisa que hablan con un asistente de IA.
- Workable declara las certificaciones ISO 27001, ISO 27017 y SOC 2 Type II en su página del Agent, y dice que las características protegidas se excluyen de la puntuación.
- Workable dice que cada cuenta de pago empieza con 3,000 créditos de IA gratis, y Standard incluye además SSO y soporte prioritario.
Limitaciones
- Standard incluye las herramientas premium solo con capacidad limitada: la página de precios lista Texting+ a $89, Video interviews+ a $109, Assessments+ a $59 y Performance & Engagement+ a $39 al mes cada una, mientras que Premier y Enterprise las incluyen.
- El precio del plan no cubre el Agent. Las acciones consumen créditos (listado: 1 por candidato filtrado, 2 por candidato pasivo encontrado y 10 por interacción de chat con un candidato), y los créditos adicionales se venden en paquetes: 5,000 por $600, 10,000 por $1,000 y 50,000 por $4,750. Los volúmenes mayores requieren una cotización personalizada.
- La página de precios dice que los créditos vencen un año después de la compra y no son reembolsables, y el centro de ayuda dice que los 3,000 créditos gratis vencen un año después de activar el plan. La prueba gratis no incluye el Agent.
- El centro de ayuda dice que el Agent funciona solo en inglés, solo en empleos agentic (los empleos no agentic pierden el ranking de candidatos y los nuevos puntajes de compatibilidad), y que no filtra automáticamente a candidatos creados más de 7 días antes de activarlo.
- Los términos de Workable dicen que las suscripciones se renuevan automáticamente por periodos de un año, que el precio de renovación puede subir hasta 5%, que las tarifas no son reembolsables salvo lo que establezca el contrato, y que Workable puede usar datos de uso agregados para desarrollar sus servicios. La página del Agent también dice que los datos de clientes se usan para mejorar sus sistemas de IA internos.
Breezy HR
Sistema de seguimiento de candidatos con bolsas de empleo, flujos y entrevistas. Plan gratis con una posición activa; Startup cuesta $157 al mes con facturación anual.
Para quién es
Breezy ofrece un plan gratis para necesidades de contratación pequeñas y niveles de pago con tarifa fija para equipos que contratan con más frecuencia, y su página de precios indica que los usuarios son ilimitados. Puede servirte si quieres evitar cobros por usuario; los equipos grandes que necesitan acceso a la API o reportes avanzados son dirigidos a un nivel solo con cotización.
Puntos fuertes
- Breezy ofrece un plan gratis Bootstrap con usuarios ilimitados, un sitio de carreras con tu marca, análisis de currículums, herramientas de GDPR y distribución a más de 50 bolsas de empleo.
- Breezy indica posiciones ilimitadas desde el nivel Startup, junto con automatizaciones de candidatos, integración de calendario, analítica, integración con Slack, aplicaciones móviles, MFA y entrevistas por video.
- Según la página de precios de Breezy, Growth agrega guías de entrevista, evaluaciones, referidos de empleados, firmas electrónicas, verificación automática de referencias y múltiples flujos. Business agrega campañas de seguimiento, roles personalizados, integraciones con HRIS, gestión de ofertas y aprobaciones.
- Los créditos de Breezy Intelligence alimentan las herramientas de IA indicadas: Applicant Insights, Resume Audit, Activity Summary, Candidate Sourcing y Help Me Write. Los administradores pueden descargar un reporte de uso con los créditos usados por función, posición y miembro del equipo.
- Breezy indica una prueba de 14 días con todas las funciones y sin tarjeta de crédito, que incluye 100,000 créditos de Breezy Intelligence que, según la página, no vencen.
- Breezy ofrece una plantilla predeterminada del Aviso de privacidad de reclutamiento que los administradores pueden editar una vez activada la funcionalidad de GDPR.
Limitaciones
- El plan gratis Bootstrap permite una sola posición activa o grupo de candidatos a la vez, y el acceso ilimitado aplica solo a los candidatos agregados en los últimos 30 días.
- Las funciones están por niveles: evaluaciones, guías de entrevista, firmas electrónicas y múltiples flujos se indican desde Growth ($273 al mes con facturación anual), mientras que las integraciones con HRIS, la gestión de ofertas, los roles personalizados y la comparación de candidatos se indican desde Business. Custom Pro lista el acceso a la API, los reportes avanzados y la exportación e importación de datos como opcionales, solo con cotización.
- Los créditos de Breezy Intelligence, SMS y Onboard son complementos: los créditos empiezan en $30 por 100,000, SMS desde $41 al mes y Onboard desde $49 al mes. Un artículo de ayuda indica que solo los administradores con un plan de pago pueden agregar créditos, que el saldo máximo es 1,000,000 y que las funciones de IA se desactivan cuando se acaban los créditos.
- Un artículo de ayuda estima el costo por operación de IA, como unos 500 créditos para revisar un candidato y unos 50,000 para buscar candidatos para una posición, e indica que los créditos sin usar no se reembolsan si se cancela el plan. Candidate Sourcing con IA requiere al menos 500 registros de candidatos.
- La página de precios no etiqueta las columnas anual y mensual, y no se leyó ninguna página oficial de términos, reembolsos o entrenamiento con datos, así que las condiciones de cancelación y de entrenamiento de IA no están confirmadas.
